035 303 8230 info@workingrebelz.nl

Je bent leergierig als je meer wilt weten over een onderwerp. Ze noemen dit ook wel dorstig naar kennis. Dit betekent natuurlijk niet dat je alleen maar aan het studeren bent, maar je beschouwt je studie als prioriteit. Uiteraard betekent leergierig meer dan veel studeren. Het gaat erom dat je zo ingesteld bent, dat je altijd meer wilt weten over een bepaald onderwerp. Hier ben je dan vaak ook actief mee bezig door het raadplegen van verschillende informatiebronnen.

Hoe kun je laten zien dat je leergierig bent?

Er zijn verschillende situaties waarin je kunt laten zien dat je leergierig bent. Wij zetten een aantal situaties voor je op een rij:

  • Vragen stellen: als je meer wilt weten over een onderwerp dan ben je niet bang om hier vragen over te stellen. Door antwoord te krijgen op de vragen leer je meer over het onderwerp. Op deze manier toon je ook interesse.
  • Het stellen van de ‘waarom vraag’: bij het uitvoeren van werkzaamheden wil je niet alleen weten hoe je een taak moet uitvoeren, je wilt ook graag weten waarom je iets moet doen. De achterliggende gedachte is belangrijk bij leergierige personen.

Welke competenties zijn gerelateerd aan een leergierige instelling?

  • Discipline: een gedisciplineerd persoon doet wat van hem of haar wordt verwacht. Diegene weet wat hem of haar te doen staat en volgt hierbij de regels goed op.
  • Feedback kunnen geven en ontvangen: wat is een goede manier om te weten wat je goed doet of juist anders moet? Vragen om feedback en aan de slag gaan met deze feedback. Zo weet je waar je staat en kun je jezelf altijd blijven ontwikkelen.
  • Nieuwsgierigheid: je wilt graag iets weten of waarnemen. Dit komt bijvoorbeeld terug in situaties waarbij je veel vragen stelt, omdat je daadwerkelijk geïnteresseerd bent in iets.
  • Leervermogen: met leervermogen wordt de mate waarin je kennis opneemt en deze toepast in (werk)situaties. Je maakt nieuwe informatie je snel eigen en je ontvangt graag feedback op je eigen handelen.

 

× Chatten?