AH BALEN! Helaas is deze vacature al vervuld. Uiteraard helpen wij je graag verder bij het vinden van een nieuwe uitdaging. Stel je Job Alert in, laat je gegevens achter als open sollicitatie, mail naar info@workingrebelz.nl of bel naar 035-3038230.
Zonder enthousiaste medewerkers geen promotiecampagnes en zonder recruiter geen sterk team. Als Recruiter bij Dutch Moving Media ben je niet alleen verantwoordelijk voor het invullen van de vacatures, maar ook voor de teambuilding en employee branding. Lees snel verder hoe jij onderdeel kan worden van dit snelgroeiende bedrijf!
Plan de campagne voor een Recruiter:
Als Recruiter begrijp je als geen andere welke wensen en eisen er bij een functie komen kijken en heb je een neusje voor (potentieel) talent.
Dagelijks voer jij gesprekken met huidige en potentiele medewerkers. Je werft en selecteert voor zowel de bijbanen als de vaste banen die Dutch Moving Media aanbiedt. Het bedrijf groeit razendsnel en is daarom altijd op zoek naar versterking. Denk aan de functies Projectmanager, Logistiek Manager, Marketingmanager en Promotiemedewerker(s). Jij zet graag je tanden in een nieuwe uitdaging en zo gedreven als jij bent ga je via nieuwe en huidige kanalen aan de slag om nieuw talent te ontdekken.
De taken van een Recruiter op een rijtje:
- Je werft via diverse kanalen;
- Je bent verantwoordelijk voor de strategie en employee branding;
- Je selecteert en screent de ontvangen sollicitaties;
- Je voert kennismaking- en sollicitatiegesprekken;
- Je checkt eventuele referenties;
- Je beslist en/of adviseert wie er een contract aanbod krijgt;
- Je draagt zorg voor de administratieve afhandeling;
- Je stelt de nieuwe medewerker voor aan het team en de manager die verantwoordelijk is voor de on-boarding.
Naast de reguliere taken van een Recruiter is multitasking jouw tweede naam. Het talent dat je binnenhaalt wil je natuurlijk behouden en daarom ben jij sparringpartner voor HR, de managers, planning en marketing. Om zo de employee branding te laten bruisen door het bedrijf.
Nog even over jouw toekomstige werkgever:
Dutch Moving Media is een full-service activatie bureau (promotiebureau). Op een ludieke en opvallende manier laat Dutch Moving Media ieder merk stralen. Door middel van offlineactiviteiten weten zij op een positieve manier de doelgroep te verrassen en te activeren!
De promotiecampagnes van Dutch Moving Media worden georganiseerd door een gezellig, dynamisch en jong team in Hilversum. Het klinkt wat cliché, maar Work Hard, Play Hard is absoluut de sfeer waar je binnen komt wandelen. Keihard werken voor mooie resultaten en dit ook gezamenlijk in de eigen kantoor kroeg kunnen vieren.
Kortom: Jij bent een belangrijke schakel binnen een groeiend bedrijf. Weet jij te anticiperen op de behoefte, heb jij oog voor details en kwaliteit en maak jij het verschil met jouw persoonlijke aandacht.
Als Recruiter heb jij:
- Enige ervaring in een vergelijkbare functie;
- Beheers je de Nederlandse taal;
- Een beschikbaarheid tussen de 32 tot 40 uur per week;
- Een goede overtuigingskracht;
- Een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- Een oplossingsgericht brein;
- Een neusje voor kansen;
- Een commerciële drive;
- Een huis dat staat in Hilversum of omgeving.
Voor deze functie krijg jij:
- Een salaris tussen €2.500,- tot €3.200,- per maand;
- Eventuele reiskostenvergoeding;
- Werkdagen ingedeeld van maandag t/m vrijdag;
- Een contract voor 12 maanden met de intentie tot verlenging, uiteraard;
- Je creëert niet alleen kansen voor het team, maar ook vele doorgroeimogelijkheden voor jezelf;
- Ontzettend gezellige collega’s en een goede werksfeer, al zegt DMM het zelf;
- Een dynamische werkomgeving;
- Een eigen kroeg op kantoor!
Klaar om gas te geven?
Trap dat gaspedaal in en solliciteer! Wij nemen snel contact met je op om je sollicitatie verder te bespreken!
