035 303 8230 info@workingrebelz.nl

Blogs voor werkgevers

Blogs van uitzendbureau Working RebelZ met relevante en inhoudelijke werkgevers artikelen. Bijvoorbeeld: “Hoe geef je leiding aan de jonge generatie?”

Terug naar de roaring twenties

Terug naar de roaring twenties

Zo sta jij weer aan het roer als starter of student! De twintigers van nu beginnen er veel later mee: huisje, boompje, beestje. Studies duren langer; vaste banen liggen niet voor het oprapen; hypotheekverstrekkers zijn minder happig op flexcontracten en voilà: het...
Wanneer geef je loonsverhoging en wanneer niet?

Wanneer geef je loonsverhoging en wanneer niet?

De economie trekt aan. Grote kans dat werknemers eerder om loonsverhoging vragen. Goed werkgeverschap betekent dat je zo’n vraag niet zomaar naast je neerlegt. Tegelijk kun je er niet altijd aan tegemoet komen. Wat is voor de werkgever het juiste moment voor een...
Hoe ga je om met irritaties op het werk?

Hoe ga je om met irritaties op het werk?

Het komt overal voor: irritaties op het werk. Dat is ook niet gek. Want waar meerdere mensen werken, zijn verschillende karakters, meningen, noem maar op. Los van dat het misschien logisch is, kunnen irritaties op het werk de sfeer goed verpesten. Ze kunnen er ook...
Working RebelZ heeft een nieuwe website

Working RebelZ heeft een nieuwe website

De leukste vacaturewebsite van Nederland heeft een nieuwe website! Jouw toekomst begint hier! Bij die perfecte vacature voor een bijbaan of startersfunctie. En met de nieuwe website wordt de weg naar deze match nog makkelijker gemaakt. Sneller, eenvoudiger en...
Millennials: hoe bereik je deze doelgroep?

Millennials: hoe bereik je deze doelgroep?

De millennials zijn de eerste generatie die in een digitale technologische wereld zijn opgegroeid. Het onderscheid met andere generaties ligt niet in het gebruik van een digitaal apparaat, maar vooral in de manier waarop het gebruikt wordt. Waar de baby boomer een...
Forever young: ook bedrijven tekenen ervoor

Forever young: ook bedrijven tekenen ervoor

Er is steeds meer vraag naar millennials (jonge werknemers). In de vacature staat nog net niet: Bedrijf X  zoekt Millennial Y maar de vraag naar jonge breinen wordt steeds duidelijker. Wat maakt jonge werknemers zo aantrekkelijk voor bedrijven en waarom laat deze...
Recruitment 3.0: hoe kom je aan goed personeel?

Recruitment 3.0: hoe kom je aan goed personeel?

QUOTE publiceerde in haar nieuwste editie een artikel over Recruitment 3.0. Zoals je misschien al hebt gemerkt, is er sprake van een talentenoorlog op de arbeidsmarkt. In sommige sectoren, zoals IT en de bouw, is er zelfs sprake van meer vacatures dan werkzoekenden....
Huur je beursbemanning in via Working RebelZ

Huur je beursbemanning in via Working RebelZ

Het inhuren van beursbemanning gaat jouw aankomende beurs nog succesvoller maken. Beurspersoneel inhuren zorgt er namelijk voor dat je er meerdere ervaren handen bij krijgt. In deze blog lees jij in welke rollen je beursbemanning kan krijgen, voor wat voor soort...
Opmerkelijke arbeidsvoorwaarden

Opmerkelijke arbeidsvoorwaarden

Welke secundaire arbeidsvoorwaarden biedt jouw bedrijf om een aantrekkelijke werkgever te zijn? Eén op de drie werkzoekenden gaf in 2016 namelijk aan dat arbeidsvoorwaarden en extra’s een belangrijke beslissingsfactor zijn. Het steeds groter wordende aanbod in...
× Chatten?